防城港市防城区人民医院2026-2027年人才招聘简章

（一）学科带头人

（二）医疗紧缺人才岗位

（三）其他

（一）遵纪守法，有良好的医德品行，有较强的事业心和责任心。

（二）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格、专业技术资格和专业技术能力。

（三）具有履行本岗位职责的专业、能力或技能条件。

（四）身心健康，能胜任工作岗位需求。

（五）具有团队精神，具有良好的沟通能力。

（六）应届毕业生在校期间学习成绩优良，具备并胜任招聘岗位的专业技能，并于报到前取得相应的学历学位证书。

（七）具备应聘岗位所需要的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，失信执行人，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

（一）报名和资格审查

1.自发布招聘信息之日起，直至各岗位招满。

2.凡符合招聘公告中聘用人员基本条件者，可采取现场投递简历，或将电子版简历以“应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱rsk6189551@163.com。简历内应附有本人身份证、学历、学位和执业证书、科研成果材料等复印件或扫描件。。

3.初筛。医院人事科通过应聘简历进行初筛，根据岗位招聘条件对其进行资格审查，资格审查不合格的人员不纳入招聘对象，应聘者的资格条件与招聘岗位要求不符的，取消该应聘者应聘资格。择优筛选后发出面试通知。现场招聘会实行现场签订意向协议。

（二）面试

1.面试包括用人科室面试、综合面试。

用人科室面试：由用人科室负责人对应聘人员进行面试，同时完成心理适应性检测。

综合面试：应聘人员考试合格后进入院领导综合面试环节。

2.面试的时间、地点将由医院电话通知。

（三）体检

通过面试的人员在本院进行体检。费用由应聘人员自理。体检合格及适应性检测符合岗位要求的予以聘用。

1.人才待遇：

（1）录用的合同制专业技术人员待遇参照医院在编人员标准发放，缴纳社保、医保、住房公积金，享受工会福利、带薪年休假等福利。

（一）根据《关于落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，我院严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

（二）具体招聘办法由防城港市防城区人民医院人事科负责解释。

单位地址：防城港市防城区人民路105号

联系部门：人事科联系电话：0770-2065278

邮箱：rsk6189551@163.com